Несколько вопросов с подвохом при собеседовании.
1. Почему ушли с прежнего места работы?
Работодатель желает узнать, что именно не устраивало вас на старой работе и чего ожидаешь от новой. Самое важное: никогда не говори плохо о своем старом начальнике или о коллегах по работе — это просто крайне некрасиво. Лучше скажи так: «На старом месте работы не предвиделось никакого карьерного роста для меня». Также вполне можно сослаться на рутинную работу на прежнем месте, или на то, что вам это было территориально неудобно, график работы не подходил — и будет гораздо лучше, если все это правда. Но здесь принимайте во внимание то, что выбирая один из всех этих ответов, необходимо быть полностью уверенным, что с карьерным ростом, и всем остальным в новой компании будет все в порядке.
О своем желании получать зарплату побольше лучше всего будет говорить в самую последнюю очередь, якобы, между словом, дескать, деньги далеко не единственная причина моего данного трудоустройства.
2. Насколько долго вы собираетесь у нас работать?
Одним словом, какие у вас имеются цели и мотивы, а также как вы искренни. Для того чтобы ответить на данный поставленный вопрос я должен потрудиться немного на новом месте работы и понять, нравится ли мне рабочий коллектив, интересную ли работу нужно будет мне решать и т.д. Если же все мне понравится, то моя работа на этом месте будет длительным и взаимовыгодным – приблизительно такой ответ будет наиболее подходящим.
3. Расскажите о своих достижениях?
Это есть проверка вашей самооценки и благоразумия. Если вы услышали такой вопрос, то просто расскажи работодателю именно о том, что вы на старом месте работы повысили продажи, успешно выполнили какой-нибудь проект, увеличили свою квалификацию и так далее в данном роде.
4. Как вы выдерживаете большие производственные нагрузки?
Быстрее всего вас в данном случае готовят к излишним переработкам. Попробуйте спросить в ответ: «А что, у вас допустимы переработки? А по сколько часов приблизительно? А сколько раз это будет происходить»? Если вас все ответы устроят, то смело скажите, что к таким «большим производственным нагрузкам» согласны.
5. Что вы знаете о нашей компании?
Этот вопрос коварен только лишь для ленивых людей. Определенный минимум о компании необходимо знать обязательно. Вы вполне можете ознакомься с ней при помощи сайта этой компании. А чтобы не перепутать одну компанию с какой-нибудь другой, просто не ходите более чем на два собеседования в один день.